El Real Decreto 723/2026 amplía las obligaciones de información de las empresas sobre las condiciones de trabajo
Acaba de publicarse en el BOE el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que incorpora al ordenamiento español parte de la normativa europea sobre condiciones de trabajo transparentes y previsibles, y que entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el BOE. La nueva norma sustituye al anterior Real Decreto 1659/1998 […]
Derecho Laboral y Reglamento de Inteligencia Artificial. Consideraciones generales
Desde el 2024, la Unión Europea ha adoptado el REGLAMENTO (UE) 2024/1689 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de junio de 2024, estableciendo normas armonizadas en materia de inteligencia artificial (RIA). Sin embargo, su aplicación será progresiva, con diferentes fechas de entrada en vigor dependiendo de las disposiciones específicas del Reglamento. Las más […]
¡Conseguido! Declaración de despido nulo por discriminación por incapacidad temporal
Ramón Salvat, socio del departamento laboral de Auris Advocats, consigue la declaración de despido nulo por discriminación por razón de discapacidad en persona en situación de incapacidad temporal de larga duración. Planteamiento del caso El expediente inicia con la visita de una Clienta, limpiadora de profesión, quien refiere haber sufrido un despido por causas económicas, […]
¿Firmo la carta de despido?
En la mayoría de ocasiones en que se produce un despido, con entrega en mano al trabajador de carta de despido y otros documentos, el trabajador se encuentra en una situación que le produce un sinfín de interrogantes. En este tipo de situaciones, hasta el trabajador más experimentado en tareas administrativas se equivoca al firmar […]
Absentismo laboral: crece en 2016
Cuánto cuesta el absentismo laboral Las bajas laborales generaron en 2016 un gasto de unos 5.900 millones de euros a mutuas colaboradoras y entidades gestoras de la Seguridad Social, según datos aportados por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). Esta cuantía supera en 500 euros a la presupuestada para contingencias comunes (enfermedad […]