Notificaciones electrónicas, alta médica y falta de reincorporación: pautas para las empresas ante la Orden ISM/541/2026
El pasado 1 de septiembre de 2026 entró en vigor la Orden ISM/541/2026, de 27 de mayo, que modifica el sistema de notificaciones y comunicaciones electrónicas en el ámbito de la Administración de la Seguridad Social. La principal novedad es que las personas físicas que soliciten o perciban prestaciones por incapacidad temporal recibirán por medios […]
El VI Acuerdo Laboral Estatal para el sector de la Hostelería fija en dos días el plazo de audiencia previa al despido disciplinario.
Casi dos años después de la Sentencia nº 1250/2024, de 18 de noviembre de 2024, dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en el que la Sala modificó su doctrina sobre el derecho de las personas trabajadoras a ser oídas y formular alegaciones antes de la adopción de un […]
Derecho Laboral y Reglamento de Inteligencia Artificial. Consideraciones generales
Desde el 2024, la Unión Europea ha adoptado el REGLAMENTO (UE) 2024/1689 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de junio de 2024, estableciendo normas armonizadas en materia de inteligencia artificial (RIA). Sin embargo, su aplicación será progresiva, con diferentes fechas de entrada en vigor dependiendo de las disposiciones específicas del Reglamento. Las más […]