CONTRATACIÓN LABORAL, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Asesoramiento laboral recurrente en:

– Contratación laboral (redacción de todo tipo de contratos de trabajo, cláusulas especiales) y sus prórrogas así como su registro oficial
– Faltas y sanciones (preparación, redacción y entrega de cartas de sanción)
– Consultas y análisis relativas a convenios colectivos; movilidad geográfica, funcional y otras modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
– Consultas relativas a eventuales inspecciones de trabajo
– Cálculo de indemnizaciones por despido
– Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación
– Reclamaciones previas en materia de Seguridad Social

Asesoramiento laboral especial en:

– Redacción de cartas de despido disciplinario y objetivo. Despidos individuales
– Implantación de modificaciones sustanciales colectivas de los contratos de trabajo
– Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos, así como de planes de igualdad, de formación, etc.
– Sistemas retributivos. Confeccion políticas retributivas
– Negociación y redacción contratos de trabajo especiales

GESTIÓN LABORAL
Los servicios que se prestan son:

– Tramitación de altas de empresa en la Tesorería General de la Seguridad Social y apertura de nuevos centros de trabajo
– Altas trabajadores, bajas, contratos, prórrogas, así como modificaciones contractuales.
– Gestión a través de Contrato
– Control de vencimientos de contrato
– Certificados de empresa para la gestión de las distintas prestaciones, desempleo, maternidad, paternidad, pago directo de IT, jubilación, así como su tramitación
– Gestión partes de enfermedad y accidentes de trabajo. Tramitación y comunicación de accidentes de trabajo
– Tramitación de partes de incapacidad temporal
– Aplicación del convenio colectivo del sector: estudio de las actualizaciones salariales, etc.
– Elaboración de nóminas. Confección mensual de los recibos de salarios y finiquitos, así como el envío de las nóminas por correo electrónico y de forma encriptada a la persona responsable, con opción de incluir el logo y/o sello de la empresa
– Confección de los boletines de cotización
– Envío de los ficheros de conceptos retributivos abonados
– Ficheros de remesa bancaria
– Confección mensual del resumen contable de imputación de costes de la nómina (vía Excel)
– Gestión mensual de los Seguros Sociales, CRETA, ficheros de conceptos retributivos abonados
– Presentación Modelo 111 mensual/trimestral así como su resumen anual, presentación del Modelo 190
– Envío certificados de retenciones sobre rendimientos de trabajo a los perceptores
– Consultas recurrentes e información relativa al Estatuto de los Trabajadores, y Legislación Laboral vigente

ALTA DIRECCIÓN
Negociación y redacción de contratos de personal de alta dirección. Contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.

CONVENIOS COLECTIVOS
Asesoramiento y participación en materia de negociación colectiva y pactos y convenios colectivos.

RECURSOS HUMANOS
Con la finalidad de ofrecer un servicio más innovador y cercano a las necesidades propias de la empresa, les facilitamos la posibilidad de delegar en nosotros la gestión directa de las siguientes funciones. De esta forma podrá liberar la carga de trabajo interna reduciendo costes de personal en el propio departamento de recursos humanos. Este módulo adaptado se presupuestará y realizará de forma individualizada según necesidades de empresa.

Los servicios que se prestan son:

– Selección de personal, cartas de recomendación, etc.
– Formación y evaluación de puestos para optimización de tareas: descripción de funciones, atribución de responsabilidades
– Evaluación del rendimiento: para la toma de decisiones respecto a las condiciones de personal tales como necesidad de nuevas contrataciones, cambios de puesto de trabajo, etc.
– Políticas de retribución flexible
– Imputación de costes adaptada a necesidades puntuales de empresa
– Confección mensual de los recibos salarios de los trabajadores y envío de las nóminas por correo electrónico y de forma encriptado a la persona responsable, con posibilidad de incluir el logo y/o el sello de la empresa
– Confección de remesa bancaria
– Envío de las nóminas por correo electrónico y directamente a los trabajadores
– Atención directa a los trabajadores en la resolución de incidencias sobre su hoja de salario
– Gestión de pago directo de horas extraordinarias, comisiones de venta, dietas, gastos de locomoción, anticipos, embargos, etc.
– Pago directo individualizado a los trabajadores de su nómina mediante la configuración del fichero de remesa para su ulterior gestión por la entidad bancaria
– Planificación de la retribución flexible en el marco de la empresa: seguros médicos, tickets restaurante, alquiler de vivienda, vehículo
– Abono Stock options
– Realización de la imputación de costes personalizado a las necesidades puntuales de la empresa: circuitos de comunicación interna, SAP, etc.
– Confección anual del calendario laboral de la empresa y centros de trabajo
– Planificación de los distintos turnos de trabajo, ordinarios y fin de semana
– Control directo del índice de absentismo: vacaciones, licencias retribuidas y no retribuidas, procesos de incapacidad temporal, suspensión de contrato de trabajo por maternidad, excedencia o expedientes regulación de empleo (ERE)
– Atención directa a los trabajadores en la firma de sus contratos de trabajo, prórrogas, cambios de jornada, traslados, etc.
– Tramitación de expedientes sancionadores y de despido, con su comunicación directa al trabajador/es afectados
– Control vencimiento pólizas de seguro obligatorio de convenio
– Supervisión de la correcta realización de la vigilancia a la salud y de la actividad preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo
– Gestión administrativa de todos los trámites necesarios para el acceso de los trabajadores en centros no propios de la empresa, contratas, subcontratas a través de los distintos portales: B2B (UCAGECI), oficina virtual de la TGSS, etc.

EXTRANJERÍA/EXPATRIADOS
Asesoramiento en desplazamientos internacionales de trabajadores (aspectos laborales y de Seguridad Social).