Tecnología y ESG: cómo digitalizar el cumplimiento sostenible
Las presiones regulatorias europeas, nacionales y de los inversores son cada vez más agresivas. No basta con “reportar”: hay que demostrar con hechos, trazabilidad y coherencia.
Fiscalidad digital: de la factura electrónica obligatoria al nuevo reporte fiscal de plataformas
Las facturas deberán generarse en un formato estructurado digital y a través de plataformas homologadas.
Data Act 2025: nuevas reglas para compartir datos IoT y cloud en Europa
La Unión Europea ha aprobado el Reglamento (UE) 2023/2854, conocido como Data Act, pieza central de su estrategia para crear un mercado único de datos.
Tu IA cruza fronteras. ¿Y tu cumplimiento legal?
Si tu IA opera en Estados Unidos, Brasil o China, el cumplimiento del AI Act europeo ya no basta.
Cinco meses de MASC: Balance Provisional
Con diferencia, el impacto práctico de la LO 1/2025 ha sido más acusado, debido a que ha supuesto la implantación obligatoria de los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC).
Tus empleados ya usan IA: ¿tienes reglas o miras hacia otro lado?
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta cotidiana. No hablamos ya de grandes proyectos tecnológicos, sino de usos diarios: redactar correos, resumir documentos, analizar datos o preparar presentaciones. La realidad es simple: tus empleados ya utilizan IA, aunque la empresa no lo sepa ni lo haya regulado.
La Inteligencia Artificial y el cambio de era general
"La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) está generando un cambio de paradigma sin precedentes en todas las industrias, y el ámbito jurídico no es una excepción, donde su dominio empieza a preverse como algo innegable. Este salto cualitativo es comparable a la revolución industrial o a la aparición de Internet: no se trata de una mera mejora incremental, sino de una transformación radical en la forma en que se concibe y ejecuta el trabajo jurídico."
El Impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las relaciones de trabajo: ¿Facultad disciplinaria?
"En el contexto de una relación laboral la inteligencia artificial (IA) ha emergido como un factor transformador, no solo en los productos y servicios que las empresas ofrecen, sino también en el propio ámbito organizativo de estas y sus relaciones diarias con las personas trabajadoras. Un ejemplo práctico de uso de la IA lo encontramos en la implementación en programas de gestión de recursos humanos, la automatización de tareas, e incluso la comparativa de productividad y rendimiento de las perso
Cuando la oficina aprende sola: La revolución silenciosa de la IA administrativa
“La revolución silenciosa de la inteligencia artificial en la oficina: menos teclas, más criterio” Introducción: Este artículo aborda cómo la inteligencia artificial está transformando la gestión administrativa en las organizaciones. A través de una mirada reflexiva y estratégica, se exploran los cambios culturales que trae esta tecnología: desde la automatización de tareas rutinarias hasta la […]
Las potencialidades de la Inteligencia Artificial en la gestión de organizaciones: aplicaciones y consideraciones
Introducción La Inteligencia Artificial (IA) ha emergido como una de las tecnologías más disruptivas en el mundo empresarial, transformando la gestión organizacional en múltiples niveles. Desde la toma de decisiones hasta la automatización de procesos, la IA está permitiendo a las empresas optimizar sus recursos y mejorar su competitividad. Sin embargo, cuando su uso no […]