Inspección de Trabajo y domicilio social de la empresa: el Tribunal Supremo exige autorización judicial para entrar sin consentimiento
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia especialmente relevante para empresas cuyo centro de trabajo coincide físicamente con su domicilio social. La resolución analiza si la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede acceder libremente, sin consentimiento de la empresa y sin autorización judicial, a una nave industrial, oficina, local o centro productivo que también constituye el domicilio social de una sociedad mercantil.
Reforma de la extinción del contrato de trabajo tras la Incapacidad Permanente
¿Qué ha cambiado con la nueva ley? Hasta ahora, cuando un trabajador era declarado en situación de incapacidad permanente (IP), su contrato se daba por terminado automáticamente y sin indemnización.
Circular de emergencia por la DANA: medidas laborales en caso de alerta civil por condiciones meteorológicas.
Medidas laborales en caso de alerta civil por condiciones meteorológicas extremas. DANA 2024. En esta circular urgente dirigida a empresas y trabajadores, se detallan medidas de carácter laboral a implementar debido a la situación de alerta por lluvias torrenciales. Aunque no existen restricciones gubernamentales obligatorias, se recomienda considerar las siguientes acciones: ERTE por Fuerza Mayor: Empresas pueden aplicar ERTE si las condiciones climáticas impiden la actividad laboral, como en el ca
Obligaciones en el ámbito laboral de la Ley Trans. Plan de diversidad para el colectivo LGTBI
Desde marzo 2024, la ley exige a todas las empresas acciones concretas para fomentar un entorno laboral igualitario y seguro para el colectivo LGTBI, conforme a la Ley 4/2023.
Principales novedades del Nuevo Reglamento Europeo 679/2016 de Protección de Datos
A continuación se puede ver la circular informativa: