Beneficis de paternitat i maternitat per a parelles del mateix sexe
La prestació per paternitat o maternitat en la gran majoria dels casos es refereix a supòsits de parella heterosexual, però… què passa en el cas de les sol·licituds de les prestacions de paternitat i maternitat de les parelles homosexuals?
Qui es pot acollir a les prestacions de paternitat i maternitat?
Perquè una parella homosexual pugui acollir-se a la prestació per paternitat o maternitat és imprescindible que hi hagi un vincle jurídic amb el fill bé perquè un membre de la parella sigui el progenitor biològic o hagi estat legalment adoptat. Un treballador no té dret a gaudir del permís pel sol fet d'estar casat amb la mare o el pare biològic o d'adopció.
Adopcions en parelles composta per dones
En cas que una parella composta per dues dones adopti un nen/a, una tindrà dret a la baixa per maternitat i l'altra al permís i llicència retribuïda per paternitat.
En cas que una de les dues dones sigui la mare biològica del nounat, automàticament passarà a gaudir de la baixa de maternitat, amb les 6 setmanes d'obligat compliment. La vostra parella podrà optar pel permís i la llicència retribuïda per paternitat si els tràmits d'adopció es finalitzen correctament.
Adopcions en parelles integrades per homes
Quan són dos homes els que duen a terme els tràmits per a l'adopció de la seva filla o fill, són tots dos pares els qui tindran dret a la prestació per paternitat i maternitat. Serà la parella la que podrà decidir autònomament qui gaudirà de cada permís i decidiran si compatibilitzar la baixa per maternitat.
Assenyalar que per a acolliments realitzats a partir de l'1 de gener del 2017 el pare que sol·liciti el permís de paternitat comptarà amb quatre setmanes (28 dies naturals). El membre de la parella que opti pel permís de paternitat, també podrà acollir-se a la llicència retribuïda per naixement de fill estipulada al conveni col·lectiu applicable a la seva empresa.
Maternitat subrogada i les prestacions de paternitat i maternitat de les parelles homosexuals
En els casos en què el nounat hagi estat gestat mitjançant maternitat subrogada fora d'Espanya, tots dos progenitors l'han d'adoptar i acordaran qui sol·licita la baixa per maternitat i qui el permís de paternitat.
Si bé no hi ha regulació legal sobre les prestacions de maternitat i/o paternitat en aquests supòsits, els tribunals protegint l'interès superior del menor gestat per maternitat subrogada, reconeixen el dret a les diferents prestacions, ja que si no es fa aquesta interpretació integradora, es produiria una distinció de tracte del menor per raó de la seva filiació contravenint el que estableixen els articles 14. d'assegurar la protecció integral dels fills, iguals davant de la llei, amb independència de la seva filiació.
Amb aquesta interpretació integradora de les normes jurídiques aplicables no sols de l'ordenament jurídic espanyol sinó també del Conveni europeu per a la protecció dels drets humans i llibertats fonamentals ia la llum de la jurisprudència del Tribunal Europeu de Drets humans protegint la família i la infància com a interès superior que ha de prevaler en cas de dubte interpretatiu, el Tribunal Suprem en recent sentència reconeix la les prestacions de Seguretat Social es reconeixen en atenció a linterès del menor, punt de vista predominant sobre les prohibicions dinscripció registral o fins i tot sobre la legalitat del propi contracte de maternitat per substitució.
Com a precedents també podem citar les sentències de la Sala Social del TSJ País Basc de 13 de maig de 2014 (recurs número 749/2014,) i del TSJ Catalunya de 15 de setembre de 2015 (recurs número 2299/2015,). Les dues sentències van reconèixer als sol·licitants el dret a la prestació sol·licitada i són objecte dels recursos de cassació per a la unificació de doctrina pel TS.
Esperem que el nostre article de prestacions de paternitat i maternitat de les parelles homosexuals sigui dajuda per entendre millor la situació del col·lectiu LGTB a Espanya. Pots contactar amb els advocats especialitzats d'Auris que et poden ajudar a resoldre qualsevol dubte que puguis tenir.
Allende Azcárate
Gestió laboral
Recursos Humans
Font: Factorial