Guanyarà Leo Messi el seu últim partit amb (o contra) el Barça?
El tema de moda, Leo Messi se'n va del Barça i tothom en parla durant els últims dies.
Leo Messi té dret a rescindir el seu contracte amb el Futbol Club Barcelona? La resposta, pel que sembla, sembla complexa i basada en una solució purament jurídico-legal que, llevat de sorpresa per acord amistós entre les parts, s'haurà de dirimir als Jutjats i Tribunals de Barcelona.
Dit això, analitzem la situació legal de la disputa:
Pel que sembla, el Contracte que lliga Messi i el FC Barcelona inclou una clàusula per la qual l'astre argentí pot resoldre'l/rescindir-lo i, per tant, anar-se'n gratis a un altre Equip, el “10 de juny de 2020”. Ara bé, com és ben sabut per tots els aficionats del futbol a nivell mundial, aquesta no és una data a l'atzar, sinó el dia o setmana exacta en què sol acabar la temporada ordinària (Lliga + Copa + Champions League).
És per això que la controvèrsia està servida: el Contracte planteja la possibilitat de resoldre'l única i exclusivament en aquesta data? o la intenció de les parts era permetre'n la resolució una vegada acabada la temporada de futbol?
LES DUES INTERPRETACIONS DEL CONTRACTE DE LLEIG MESSI
Mentre que Leo Messi, i el seu equip legal, plantegen que la data per resoldre el Contracte estava fixada en el moment en què finalitzava la temporada.
El FC BARCELONA defensa, i defensarà, que el literal de la clàusula és clar quant a la data exacta, el 10 de juny del 2020, en què aquesta possibilitat expirava.
Qui té raó?
La veritat és que les dues postures tenen la seva justificació i validesa, però hi ha certs fets, principis i indicis que podrien donar la raó a Leo Messi:
En primer lloc, la situació generada pel COVID-19 i la teoria jurisprudencial anomenada rebus sic stantibus.
Aquesta línia jurisprudencial planteja el fet que, en circumstàncies absolutament imprevisibles per a les parts quan van signar un contracte, com la generada pel COVID-19, les seves clàusules s'han d'“adaptar” o “modular” a les circumstàncies esdevingudes.
Això podria portar a la interpretació que, efectivament, fruit de la situació generada pel COVID-19, que ha provocat que la temporada regular s'allargués fins al mes d'agost del 2020, la possibilitat de resoldre el contracte per part de Messi també s'hagi vist prorrogada.
Els documents de la FIFA
En línia amb això, segons fonts oficials, hi ha documents interns entre FIFA i els Equips de futbol pels quals, de mutu acord, es va pactar la pròrroga de la temporada regular fins al mes d'agost del 2020, post final de la Champions League.
És per això que resultaria contradictori per al Barça haver acordat amb la FIFA aquesta pròrroga però que, davant els Jutjats en el cas contra Messi, intenti defensar que la temporada i l'opció de resolució del contracte es va fixar, inamoviblement, el juny del 2020.
Què diu la legislació laboral espanyola?
Finalment, no hem d'obviar que tota aquesta disputa legal s'ha d'analitzar sobre la base de la legislació laboral espanyola, ja que és una discussió entre empresari i treballador.
I en aquest context legal, l'ordenament jurídic espanyol planteja el principi anomenat: in dubio pro operario.
És a dir: en cas de dubte, a favor del treballador.
Un argument més contra el que el FC Barcelona haurà de lluitar.
Tota una disputa legal molt interessant que l'equip de AURIS AVOCATS observa diàriament: s'ha de prioritzar el contingut literal del contracte o s'ha d'interpretar en funció de la intenció que les dues parts tenien en signar-lo i les circumstàncies esdevingudes?
Juan Torrecilla, advocat de Auris Advocats
Especialitats:
Departament d'Insolvència
Departament Comercial
Processal civil i mercantil