Tecnologia i ESG: com a digitalitzar compliment sostenible
Regulació de les pressions europees, nacionals, i els inversors estan cada vegada més agressiva. No només "informe": vostè ha de demostrar amb fets, la traçabilitat i la consistència.
Impost digital: l'obligatorietat de factura electrònica a la nova fiscal informe de plataformes
Les factures han de ser generats en un estructurada en format digital i a través de plataformes aprovat.
Dades Acte 2025: noves normes per a l'intercanvi de dades, IoT i el núvol a Europa
La Unió Europea ha aprovat el Reglament (UE) 2023/2854, conegut com les Dades Acte, la peça central de la seva estratègia per crear un mercat únic per a les dades.
Seu AI traspassa fronteres. I què passa amb el seu compliment legal?
Si el seu AI opera als Estats units, el Brasil o la Xina, el compliment de l'AI Llei europea ja no era suficient.
Cinc mesos de l'ADR: Balanç Provisional
De lluny, la pràctica de l'impacte del QUE 1/2025 ha estat més pronunciada, ja que ha suposat la introducció d'assignatures obligatòries Mitjà de la Corresponent resolució de Conflictes (ADR).
Els seus empleats estan utilitzant ja AI: tens regles, o mirar a una altra banda?
La intel·ligència artificial (IA) ha esdevingut una eina d'ús quotidià. No parlem ja de grans projectes tecnològics, però cada dia usos: escriure missatges de correu electrònic, resumir documents, analitzar dades, o preparar presentacions. La realitat és simple: els seus empleats estan utilitzant ja AI, tot i que l'empresa no es coneix ni s'ha regulat.
Intel·ligència Artificial i el canvi va ser general
"L'emergència de la Intel·ligència Artificial (IA) és la creació d'un canvi de paradigma que no té precedents en tots els sectors, i en l'àmbit jurídic no és una excepció, on el seu domini comença a ser una cosa innegable. Aquest salt qualitatiu és comparable a la revolució industrial o la irrupció d'Internet: això no és una mera millora incremental, sinó una transformació radical en la manera que es planteja i executa l'obra jurídica."
L'impacte de la intel·ligència artificial (IA) en les relacions laborals: Poders disciplinaris?
"En el context d'una relació laboral, la intel·ligència artificial (IA) ha sorgit com un factor transformador, no només en els productes i serveis que ofereixen les empreses, sinó també dins l'estructura organitzativa d'aquestes empreses i les seves interaccions diàries amb els empleats. Un exemple pràctic de l'ús de la IA es pot trobar en la seva implementació en programes de gestió de recursos humans, l'automatització de tasques i fins i tot la comparació de la productivitat i el rendiment del personal.
Quan l'oficina aprèn per si mateixa: La revolució silenciosa de la IA administrativa
“La revolució silenciosa de la intel·ligència artificial a l'oficina: menys cops de teclat, més criteri” Introducció: Aquest article examina com la intel·ligència artificial està transformant la gestió administrativa dins de les organitzacions. Des d'una perspectiva reflexiva i estratègica, explora els canvis culturals provocats per aquesta tecnologia: des de l'automatització de tasques rutinàries fins a […]
Les potencialitats de la intel·ligència artificial en la gestió d'organitzacions: aplicacions i consideracions
Introducció La intel·ligència artificial (IA) ha emergit com una de les tecnologies més disruptives en el món empresarial, transformant la gestió organitzativa a múltiples nivells. Des de la presa de decisions fins a l'automatització de processos, la IA permet a les empreses optimitzar els seus recursos i millorar la seva competitivitat. Tanmateix, quan el seu ús no […]