Fins a quin punt hauries de deixar entrar la IA al teu negoci?: Agents d'IA amb accés al correu electrònic i a la informació
Cada cop és més habitual utilitzar eines d'intel·ligència artificial que estan directament vinculades al correu electrònic, al calendari, al CRM o al sistema de gestió de documents d'una empresa. Això fa possible fer coses que, fins fa poc, semblaven difícils d'imaginar: demanar a la IA que trobi un correu electrònic específic entre milers, o que redacte una resposta tenint en compte […]
Notificacions electròniques, alta mèdica i absència de reincorporació: directrius per a les empreses a la llum de l'Ordre ISM/541/2026
L'1 de setembre de 2026 va entrar en vigor l'Ordre ISM/541/2026, de 27 de maig, que modifica el sistema de notificacions i comunicacions electròniques de l'Administració de la Seguretat Social. El canvi principal és que les persones que sol·licitin o rebin prestacions per incapacitat temporal rebran, mitjançant […]
El Reial Decret 723/2026 amplia les obligacions de les empreses de proporcionar informació sobre les condicions laborals.
El Reial Decret 723/2026, de 9 de setembre, s'acaba de publicar al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Transposa a la legislació espanyola part de la legislació europea sobre condicions laborals transparents i predictibles, i entrarà en vigor vint dies després de la seva publicació al BOE. La nova regulació substitueix l'anterior Reial Decret 1659/1998 […]
El Sisè Conveni Col·lectiu Nacional per al sector de l'hostaleria estableix un termini de dos dies per a una audiència prèvia a l'acomiadament disciplinari.
Gairebé dos anys després de la Sentència núm. 1250/2024 de 18 de novembre de 2024, dictada per la Sessió Plenària de la Sala Social del Tribunal Suprem, en la qual la Sala va modificar la seva jurisprudència sobre el dret dels treballadors a ser escoltats i a presentar arguments abans de l'adopció d'un […]